La mayoría de las empresas en el país (88%) otorga incrementos anuales de salarios de un rango que oscila entre un 5 y 23%.
La mayoría de los aumentos de sueldos son realizados durante el primer semestre del año, el 32% lo otorga en el segundo semestre y el 14% durante la fecha aniversario, de acuerdo a un informe de Ros Consulting.
Un 46% de al alza salarial se hace por el desempeño del empleado y un 41% por la inflación y un 2% con relación al incremento del salario mínimo.
Para el próximo año, las 172 empresas participantes en la encuesta tienen presupuestado subir los sueldos entre 6 y 20%.
Beneficios
El bono vacacional no está en la ley, pero el 53% de las empresas lo otorga a sus empleados. Las compensación por bonos y comisiones se otorga en el 61% de las empresas, mientras el 39% no. El 56 % de las empresas otorga subsidio de comedor a sus empleados y en promedio subsidian el 68% del costo de los alimentos, con la entrega de RD$68 en comida.
Fuente Diariolibre.com
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